祁县贴吧
作者：网络 来源：装修风格 发布：2021-09-10
“小伙子，别回介休了。”介休怎么了？
为什么越来越多年轻人选择离开介休
不知道什么时候身边的年轻人越来越离开介休，去外地谋生生存，有的甚至忍受着与家人孩子分离的痛苦！年复一年，我一遍又一遍地品尝着离开家乡的滋味！
在我的认知里，介休人的家园情结很重。很长一段时间，他们无法理解这样的选择，甚至天真地想做点什么，直到…
大学毕业半年后，不顾周围长辈亲戚的劝阻，我辞职离开了省会太原，回到了我出生长大的介休。当我以求生存、求发展的心态面对这座城市时，我意识到现实远比我想象的要糟糕。
思想陈旧、根深蒂固的“关系户”、行业相对单一、就业选择少、经济收入低、部分公司工资结算困难、环境(空气)差、部分服务人员服务积极性不高等，正在逐步显现。(仅代表个人观点)
回到介休，才真正理解了离开家乡的年轻人。他们不想留在介休，不想回介休发展，城市降低了他们的生存安全感。工作难找，工资不仅低，连落户都难，背负着家庭重担的年轻人又怎么能顾得上家乡情结呢？摆在他们面前的只有一条路，出去打工。
写到这里，觉得心酸。透过介休历史，我可以生动地看到过去的辉煌。
以村范家、北贾村侯家、北介休吴集家为代表的晋商，绝不逊色于灵石王家、祁县乔家、太谷曹家、榆次常家
幸运的是，我们生活在一个好的时代，短期内可能很难治愈这些问题。然而，政府已经在针对介休面临的这些问题采取行动了！
2019年12月13日，关于农民工工作和保障农民工工资支付的视频会议在国内召开。副市长段和各乡镇及相关部门负责同志在介休分会场观看了会议。会议指出，要着力实现2020年基本不拖欠农民工工资的目标。
2019年12月12日，介休市召开打赢蓝天保卫战行动暨安全生产工作会议。会上，安泰集团、南窑头煤矿、亿达化工有限公司负责人分别就做好打赢蓝天保卫战、为安全生产奋力拼搏作了发言。
最近看到很多人发声介休贴吧的方方面面，引起了很多人的关注。仔细看了你的评论，我深受感动。有些观点虽然有明显的个人感情，但还是真实的！
我真的不能同意大家“再也不回介休”的观点。我无法说服那些年轻人回到介休，但他们的生计和未来却无法被说服。这是介休面临的一道坎。但是，这种思维太偏颇了。介休是我出生长大的土地，有父母的辛苦建设，也有童年的回忆。单凭这一点，绝不能生出“永不回介休”的念头。
另一方面，在介休，几十万人正在涌入。换句话说，如果你认为介休的条件相对较差，那只是证明介休有无限的可能性和巨大的创作空间。这种情况需要年轻人和一大批有抱负、有思想、有奉献精神的年轻人回到介休，带领介休走向我们年轻一代心目中的“这座美丽的城市”。
“再也不回介休”应改为“介休，等我回来！，我一定会回来！".
无论您漂泊到何处
这里都是您的灵魂树洞
