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简历设计

作者:网络  来源:装修风格  发布:2021-02-24

5种方法让你轻松设计简历

5种方法让你轻松设计简历

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1。表达你的个性化求职信

在简历首页附上求职信,表达你对企业某个具体职位的兴趣,然后简单介绍你的学历背景和工作经历,简单列出职业甚至人生规划的要点。这样可以让HR在浏览简历的时候快速了解你,同时也很容易记住你的优势和职位,思考你的职业生涯。

二。简历突出了近3年的经历

一个人的经历是很多HR关注的重要环节,所以简历也是HR给你留下良好第一印象的关键。如果有一份值得争取的理想工作,如何制作一份斗志昂扬的简历需要认真研究。在职人员应包括个人资料、经历及优势简介、工作经历、荣誉、特殊技能及培训、参加过的活动、学历等。

3.简洁明了,用“数字”服务人

以点、表、黑体字、副标题的形式让HR快速清晰的知道你的信息。在回应招聘要求时,可以引用广告中的特殊要求,然后逐一列出自己的从众或经历,总结成一系列的重点,每个重点前打一个重号。对于之前的工作经验,最好有详细的数据证明。销售人员直接用完整的业务数据说话。管理者可以列出自己是否从事过管理别人的工作。如果有,你带领多少人。他们是什么样的员工?例如,举例说明已经处理的紧急或危险情况的杰出贡献。

4.明确职业定位和目标,强调核心竞争力

求职前,先明确自己的职业定位和求职目标,同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化等进行初步了解,突出自己在学历、经验或能吸引HR的技能等方面的核心优势,强调个人优势、自身学历、社区经历或工作经历、荣誉、特殊技能和培训、参加过的活动等方面符合企业需求的成就和能力。

5.加强未来目标和生活规划

个人未来职业规划是否与企业未来发展趋势一致,是企业招聘时非常注重的一部分。越来越多的企业不仅关注求职者自身的经历,也关注求职者是否对自己有一个清晰的职业规划和定位。

简历是求职的敲门砖。这个“砖”需要优化,但更重要的是内涵。在提交简历之前,你必须有一个明确的职业方向,这是申请成功的关键。

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